Objectifs Au terme de cette formation, le participant doit être capable de: mettre en place et gérer une fonction RH définir les besoins en ressources humaines dans une approche prévisionnelle…
![Gestion des ressources humaines - Approfondissement : Module Gestion des compétences et des carrières](http://www.reval.lu/wp-content/uploads/2017/06/services-img-6-1170x500.jpg)
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Une noble alternative au présentiel En ces temps de crise sanitaire, avez-vous pensé à prendre vos capsules de formation ? Pas de stress, à distance, vous pouvez choisir de rester masqués…
En mai 2018, le Luxembourg lançait un projet pilote « Digital Skills Bridge – Fir d’Kompetenzen vu muer ! » pour investir dans les compétences des salariés et la sécurisation de leur parcours…