LA RECONNAISSANCE NON MONETAIRE :
UN OUTIL DE MOTIVATION ET D'ENGAGEMENT
  Echanges, management, considération, écoute...  
     

  • Objectifs
    • Comprendre l'importance de la reconnaissance au travail
    • Identifier les différents signes de démotivation d'un salarié
    • Apprendre à utiliser la reconnaissance pour améliorer l'efficacité au travail.
       
  • Prérequis

     
  • Durée : 1 jour
     
  • Public
    Managers.
     
 SÉMINAIRES MANAGEMENT & RH
     
 
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