Responsable Learning & Development : Module 1 – Positionnez-vous dans votre rôle

Le responsable de formation est devenu un acteur clé de l’entreprise. Il développe les compétences des collaborateurs, maintient leur mobilité professionnelle, diversifie et maîtrise tous les outils de la formation. Il s’assure également de la cohérence des formations avec la stratégie de l’entreprise.

Dans ce contexte, le parcours « Responsable Learning & Development » vous permettra de développer, de manière pratique, toutes les compétences nécessaires, de l’analyse des besoins en formation jusqu’à l’évaluation des résultats concrets sur le terrain.

Au terme de ce parcours, le participant sera capable de :

• Comprendre l’enjeu du poste de responsable de formation
• Mettre en place un process formation, de l’analyse des besoins en formation à l’évaluation des résultats
• Choisir les outils de formation adaptés à son public et son environnement professionnel

Objectifs 

• Connaitre son rôle et ses missions de responsable de formation
• Être capable de se positionner dans la stratégie globale de formation de l’entreprise

Programme

• Les compétences clés
  • Se positionner dans le service des Ressources humaines
  • Développer les compétences des collaborateurs
  • Intégrer et former les nouveaux collaborateurs
  • Manager une équipe
• La place de la formation dans l’entreprise
  • Connaitre les choix stratégiques de l’entreprise
  • Développer l’offre de formation en fonction du budget alloué
  • Construire un référentiel de compétences adapté à l’entreprise
• Maitriser les dispositifs de formation
  • Les lois de la formation professionnelle continue
  • Les obligations légales de formation
  • Le cofinancement et le plan de formation
  • Les acteurs de la formation professionnelle continue

Responsable Ressources Humaines, responsable formation ou toute personne amenée à recueillir les besoins en formation.

Support de cours