Valoriser la diversité au service de la réussite en entreprise

Objectifs

• Comprendre les fondements de l’interculturalité.
• Acquérir des compétences pratiques pour gérer l’interculturalité en entreprise.

Description

• Interculturalité en entreprise : de quoi parlons-nous ?
  • la définition ;
  • l’importance de la gestion des différences culturelles dans un environnement professionnel diversifié.
• L’univers des dimensions culturelles :
  • l’exploration des différentes dimensions culturelles ;
  • l’impact de ces dimensions sur les comportements et les interactions en entreprise.
• L’inclusion culturelle : paramètre indispensable pour mieux collaborer :
  • la définition : quand parle-t-on d’inclusion ?
  • les charactéristiques : comment pratiquer l’inclusion et identifier les caractéristiques des personnes à inclure ?
• La communication au service de l’interculturalité :
  • la communication interculturelle : de quoi parlons-nous ?
  • les défis de la communication interculturelle ;
  • les stratégies pour une communication efficace dans un contexte interculturel.